От знаний к действиям, от стратегии к реализации

Почему же человек с отличным образованием и хорошей квалификацией -  не всегда эффективен?  Или сотрудник прилагает массу усилия и целый день на ногах, но результаты минимальны? Или почему руководители не всегда могут реализовать свои стратегии и планы на практике?

Наш опыт показывает, что часто просто не хватает нужных компетенций и умений! Именно они формируют профессиональное поведение у руководителей и сотрудников, которое определяет их эффективность,  продвигает бренд компании или сводить его на нет, притягивает инвесторов и сильных кандидатов или отпугивает их, повышает капитализацию или ведет к банкротству. 

Инновативный формат группового коучинга  Trainings4Jobs можно сравнить с мостиком,  который помогает перейти от знаний к действиям, от стратегии к ее реализации.  При этом мы фокусируем наши внимание на основной ресурс людей - их ценности, мотивы, потенциал, внутренние установки и цели.

Предварительно участники знакомятся с успешными практиками и каждый для себя определяет свой внутренний ресурс: свои сильные стороны и области развития. Далее, в живом общении и в позитивных эмоциях они делятся своим опытом, знакомятся с различными вариантами решений, получают импульсы и позитивный источник энергии для внутренней мотивации в развитии и управлении своими компетенциями и потенциалом. И главное перейти к действию! 

Тематика мероприятий разработана по следующим темам:

Для кого разработаны наши форматы Trainings4Jobs:
• Владельцы бизнеса, предприниматели.
• Менеджеры компаний.
• Бизнес-консультанты, преподователи ВУЗов и Бизнес-школ.
• Будущие руководители и управленцы.

Данный формат мероприятий является инновативным и уникальным решением в развитии компетенций и активной жизненной позиции!

Мы используем только научно-обоснованные и апробированные на практике методики  анализа потенциала и компетенций европейского качества! 

Все наши специалисты являются сертифицированными и увлеченными развитием компетенций специалистами с большим практическим опытом работы.